Le 26 novembre dernier, la Chambre des représentants belge a adopté une loi majeure sur la publication d’informations en matière de durabilité. Destinée à transposer les directives européennes, cette législation entrera en vigueur en 2025 et impose aux entreprises des standards renforcés pour le reporting ESG (Environnemental, Social et Gouvernance).
Contraignante pour certains, cette loi est aussi une formidable opportunité de se démarquer. Les entreprises qui sauront anticiper et s’adapter en tireront des bénéfices stratégiques importants.
🎯 Objectifs de la loi : transparence et alignement européen
Cette législation s’inscrit dans une dynamique européenne visant :
- Plus de transparence : permettre à toutes les parties prenantes d’évaluer clairement les impacts ESG des entreprises.
- Une harmonisation des pratiques : faciliter la comparaison entre entreprises européennes pour renforcer leur attractivité à l’international.
Au-delà des obligations, la loi accompagne la transition écologique et soutient des engagements forts, comme la neutralité carbone d’ici 2050. Les entreprises auront ainsi accès à de nouvelles opportunités, notamment grâce à des données standardisées et fiables.
📌 Qui est concerné ?
Les entreprises entrant dans le champ d’application dépassent au moins deux des critères suivants :
- Total bilantaire ≥ 25 millions d’euros
- Chiffre d’affaires net ≥ 50 millions d’euros
- Effectif moyen annuel ≥ 250 employés
Les entités d’intérêt public (banques, assurances) et les filiales de groupes étrangers exerçant en Belgique sont également visées.
🔍 Quelles informations doivent être publiées ?
Les entreprises concernées devront intégrer dans leur rapport de gestion une section spécifique dédiée à la durabilité, incluant :
- Stratégie ESG : modèle économique, résilience aux risques climatiques et objectifs alignés avec l’Accord de Paris.
- Objectifs quantifiables : réduction des émissions de gaz à effet de serre à l’horizon 2030 et 2050.
- Impacts sur les parties prenantes : environnement, droits humains, société, et les mesures correctives associées.
- Gouvernance ESG : expertise des organes décisionnels et processus de pilotage.
🚀 Opportunités stratégiques pour les entreprises
Cette législation va au-delà d’une contrainte réglementaire. Elle ouvre la voie à de multiples avantages stratégiques :
- Renforcer la compétitivité : les entreprises transparentes et responsables gagnent en attractivité sur les marchés internationaux.
- Accès aux financements durables : les investisseurs privilégient les entreprises conformes aux standards ESG.
- Différenciation sur le marché : répondre aux attentes des consommateurs pour des pratiques responsables offre un avantage concurrentiel fort.
💡 Consultants ESG : des alliés indispensables
Les entreprises ne seront pas seules face à ce défi. Les consultants spécialisés joueront un rôle clé pour :
- Structurer le reporting ESG : collecter, analyser et présenter les données.
- Intégrer les objectifs ESG dans la stratégie d’entreprise : assurer leur compatibilité avec les standards européens.
- Valoriser les engagements : transformer les rapports en outils de communication impactants.
🔧 Que faire dès maintenant ?
Pour anticiper cette législation et transformer cette obligation en opportunité, voici les premières étapes à entreprendre :
- Évaluer votre situation : identifiez si votre entreprise est concernée par les critères d’application.
- Structurer votre gouvernance ESG : mettez en place des processus clairs pour collecter et publier les données.
- Collaborer avec des experts : bénéficiez d’un accompagnement spécialisé pour respecter les normes et valoriser vos engagements.
🎯 Un levier de croissance durable
Cette législation marque le début d’une nouvelle ère où la durabilité devient un facteur clé de compétitivité. Les entreprises visionnaires qui sauront transformer cette contrainte en levier stratégique se positionneront comme des leaders de demain.
Et vous, êtes-vous prêt à saisir cette opportunité ?
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